2025-07-29 / 最終更新日時 : 2025-07-29 omorosr 健康経営 「産休・育休は男女とも取得できる」? その表現、誤解を招いていませんか? 「当社では産休・育休が男女とも取得できます」といった表現が、求人広告や企業の広報資料で多く見られるようになりました。一見するとワークライフバランスへの理解がある良い企業のように思えますが、実はこの表現には法制度上の誤りが […]
2025-07-24 / 最終更新日時 : 2025-07-24 omorosr 健康経営 繁忙期お疲れ様でした!スタッフへの感謝を込めて鰻を囲みました 皆様、こんにちは。おもろ社会保険労務士事務所の平田です。 さて、この度、7月前半までの社会保険労務士業務の繁忙期を無事に乗り切った当事務所スタッフの皆さんに、日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、 暑気払いを兼ねてささやかな […]
2025-06-02 / 最終更新日時 : 2025-06-02 omorosr 健康経営 走ることから考える、私なりの健康経営 最近、あらためて「健康経営」の大切さを実感しています。心も体も元気でいることが、やっぱり仕事のパフォーマンスにもつながると感じます。 実はここ数か月、脚の関節が痛くてランニングを控えていました。 でも、先日ようやく1キロ […]
2024-04-21 / 最終更新日時 : 2024-04-21 omorosr 健康経営 通勤時間と健康経営: プレゼンテイズムの視点から この春、息子が那覇市の高校に通学することになりました。高校から登下校に自転車の使用許可を得るまで、私は息子を車で送迎しています。 しかし、那覇市内の渋滞に巻き込まれ、自宅から高校へ送り、事務所につくまでに1時間以上かかり […]
2024-04-07 / 最終更新日時 : 2024-04-07 omorosr 健康経営 津波警報が発令されたときの対応と今後の課題について 4月3日の朝、台湾近海で発生したマグニチュード7.2の地震により、沖縄県に津波警報が出されました。私は日頃から災害情報に注意を払い、職場ではラジオを活用して情報を迅速に得るよう努めています。 その日もラジコを聴いていまし […]