楽しく働ける職場を目指して

ご依頼いただいても弊所のポリシーに合わない場合、お断りする場合があります

私は「皆が楽しく働ける職場にする」ことを第一に考えています

無理に業務を受託したことで余裕がなくなり、残業したり、年次有給休暇を取得しづらくなることは避けたい

スタッフには、ワーク・ライフ・バランスを保ち心身共に健やかで楽しい人生をすごしてほしい

弊所が楽しく働ける職場でないと、お客様の職場作りもうまくいかないと思っています

目先の利益だけにとらわれず、楽しい人生をおくるためにどうするべきか　成長するためにどのように行動するか　お客様の利益につながる行動か

仕事をする際の判断の軸にしています