就業規則の作成について新聞に記事掲載していただきました
沖縄県よろず支援拠点での相談支援事例として、就業規則作成支援について記事を作成し新聞に掲載していただきました。
内容は記事をご覧ください。
最近、就業規則の作成・見直しの相談が増えています。
就業規則の作成等を行う主な理由は次のとおりです。
・新型コロナの影響を受け特別休業を規定したい。
・テレワークで働く環境を整備したい。
・労務トラブルが発生したため、社内規定をしっかり整備して対処したい。
多様な働き方への対応が求められる昨今ですが、働くルールをしっかり定めていないために起こる労務トラブルに対処するために就業規則を作成又は見直ししないといけない状況になっている事業所が多く見受けられます。
基本的な就業規則の作成手段を少しでも多くの方に知っていただき、労務トラブルの減少につながると幸いです。
